人才招聘

一、招聘岗位及主要职责  

销售工程师

岗位职责：

1.协助实现项目的运营管理目标及发展目标。

2.协助完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作。

3.协助负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进。

4.组织开展商业项目的市调、分析和预测。

5.制定年度及阶段性商业运营管理计划，建立各类考核标准，监督管控项目商业运营计划的实施情况。

销售经理

岗位职责：

1.负责销售管理和发展，日常销售和新客户开发

2.分配销售任务和责任，负责相关的营销活动。

3.负责准备、跟进和更新销售预算,根据市场分析现有的和潜在的新客户和细分市场。

4.销售团队的培训、发展和指导，销售团队成员绩效评估和定期的工资调整。

5.进每个客户/市场销售目标。

二、招聘岗位任职条件及资格

（一）基本条件

1.政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，忠诚企业，大局意识强。

2.遵守党纪国法，品行端正，爱岗敬业，团结协作，作风严谨，事业心、责任感强，具有良好的职业素养。

3.熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策，具备必须的专业知识，具有较强的领导能力、决策能力。

4.身体健康，能够胜任岗位要求。

5.认可昂致电气企业文化，并致力于电力系统一次设备运营事业。

6.能熟练使用办公软件。

（二）任职资格

具有全日制大学本科及以上学历、高级及以上专业技术职务。

                                                                        昂致电气（上海）有限公司

                                                                               2019年7月16日